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老师待遇该不应当提升【澳门微尼斯人手机版】

2019-07-10 23:32

问题:为什么老师说我们不要当老师?

问题描述:

关于教师寒暑假该不该发工资的讨论已经不是第一次在网上引起讨论 ,然而依旧是有朋友在问“教师放寒暑假该不该发放全额工资?”。但是他们不听你说学校放寒暑假并且给教师发放工资是大多数国家的惯例,也不听你说教师法规定教师享有寒暑期的带薪休假的权利,更不听你说教师寒暑假享受的是基本工资不是全工资,就抓住那一句话。

回答:

教师待遇该不该提高?

那我们就换一个角度讨论问题,假设如键盘侠所愿不给教师发放假期工资,会是一种什么状况。在我看来教师感觉会更好,且听我为何会如此说。

很简单,当老师工资不高还劳心劳力,拿着卖面粉的钱操着卖白粉的心,一眼就能看到到死的生活状态。

问题回答:

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特别是班主任们,每天早上五六点就起床陪学生上早操,晚上要等学生睡下了十点了左右才能回去休息。碰上都是懂事的学生还好,碰上一个不懂事的那真是操不完的心。

回答:最不该提高的就是教师工资了。因为他们的工资与当今社会绝大多数人的收入已经处于高位了,再说只有他们才能带薪休假那么多天,总共才上多少天班啊!况且还有很多的有灰色收入,教书育人的心态也大不如从前了。老百姓相当不满意了还能再继续张吗!

1不逼教师一把,他永远不知道自己的潜力

除了学生的问题,还有写不完的教案总结计划心得体会,排不完的作业试卷,开不玩完的会,填补不完的表格资料,谈不完的心,还得好好研究怎样上好课,作为班主任一天想睡八小时很难。

回答:教师待遇该不该提高,当然该提高。这个话题常常提,但是在网上好多时候是质疑的声音,例如,老师工作轻松,一天就几节课;假期那么多,带薪休假,还不知足吗?课下补课收入更高,还不够吗?等等好多观点。

只有不给教师发放寒暑假工资,教师才会因为生活压力,不得不逼自己一把。很多教师平时老吐槽工资低,吐槽任务重,吐槽学生难管,吐槽职称难进,吐槽难以给家人带来好的生活。但是因为教师编制的稳定性,每次都是吐槽完该做的任务照样完成。等到负面情绪积累一定程度,经过寒暑假放松后又满血复活,进入工作状态,继续下一个循环。很多教师都是在忙忙碌碌一辈子后回头看才发现自己是那只煮在温水里的青蛙。

回答:

今天我们可以分析一下。

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现在在网上常常看到一些做老师的,讲做老师不好,不想继续当老师,有的讲后悔做了老师,说好多老师辞职了,可现实当中,却很少看到身边有多少老师辞职。

有人认为老师工作轻松,动动嘴皮子,确实是,课堂是讲出来的,但这几节课不是说讲就讲的,台上十分钟,台下十年功,为了上好一节课,老师要备课,写教案,制作课件,课后要批改作业,解答问题,等等一系列工作要做,而现如今学校及家长为了提高升学率和成绩,更是给了老师们不少压力,所以老师上课不简单,非常辛苦,该提高待遇。
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如果寒暑假不放假,教育局也就没有资格干涉教师假期工作的自由。教师对于自身职业产生危机感,就不得不强迫自己尝试新的工作,很多工作试用期都是一个月左右,教师正好有机会尝试新的工作。在这样压力之下教师才会发现自己原来在其他方面是否有潜质,从而跳出教育的圈子,不再做那种温水的青蛙。

不知网上这些人有何想法,是真不想做老师了呢,还是发牢骚。我们看到的是好多人希望通过考试进入老师的行列,不少师范类的毕业生想当老师,因学校编制限制,进不了老师行列。

有人说老师假期多,寒暑假差不多3个月,这也是事实,但这个假期的目的可不是放给老师的,当然也是让老师获得一定的调整,但是和学生的假期作业一样,老师也有工作,新学期的课程准备,教育培训等各种工作要做,而且现如今大家可以看看中小学校放假很少,几乎都在上课。
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有的人首先想到的教师肯定会选择辅导班,但我想说只要你干过教育就知道,如果不是有必要没有人想一年到头跟学生打交道,不信大家可以看看高薪的私立学校和辅导班教师流失情况就知道了。而教师真正对于自身职业产生危机感,只会选择新的职业。

根据网上描述的情况,国家是不是在学校做个摸底,建议将后悔做老师的,或不想做老师的人,退出教师队伍,既然这部分人不热爱老师的职业,何必强人所难呢?硬将这部分不愿意做老师的人留在教师队伍,也不会热爱这份工作,更不会敬业,留得住人留不住心。

有人说老师工资不低了,一个月四五千,有的老师确实能拿到这个数,有的甚至更多,但是大家可以去乡村问问,没有我们想象的那么好,再看看如今中小学教师的男女比例,女多男少,而且比例很大,收入低是很大的因素。
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每年有大批师范毕业生因没有空缺编制,进不了老师行列,不如把这部分编制缺额,留给热爱老师职业的人,这样对不想做老师的人和想做老师的人都好,对国家教育事业也好。

当然也不可否认,目前有一些老师存在违规补课,师德师风低下,学术造假等各种负面问题,但这代表不了我们整个教师队伍。老师这份职业是神圣的,光荣的,但老师也是由一个个普通人组成的,也有自己的生活诉求,也有对美好生活的向往,不仅是我们的老师,其他各个领域都可以表达自己的合理诉求,而不应单单只对教师存在偏见,所以老师要求提高待遇是合理的,大家要客观看待。

2不取消教师寒暑假工资,他永远不清楚自己最后的稻草

回答:

回答:中国政府对教师工资待遇可以讲是比公务员都高的一个事业单位,教师退休工资待遇比企业退休人员养老金高出4倍至6倍的工资待遇,比抗美援朝保家卫国战争的老兵老英雄都高,你们一直都在讲教师工资待遇底伤害了全国百分之一百的企业退休人员?不能再继续玩企业退休人员了?你们高全国企业退休人员也没要国家这么样?老师们满足吧。现在全国人民都的开始一场学习雷锋好榜样精神的运动国家才能真正安全安稳,一切都向钱看齐的危害太大了……。

教师工作的稳定性是吸引年轻人进入教育行业的关键。近年来各行各业编制都逐渐被取消,而基础教育行业的编制一直都没有松动,而且有逐渐加强的趋势。更是三令五申要求各地提高教师福利待遇的文件。原因就在于国家层面很清楚教师队伍稳定性是教育的根基。这就是我们经常提的尊师重教。

以前做学生时,也和大家想的一样,老师很轻松,有两三个月假期,一星期就那么几节课。但是真正进入这个行业,才明白老师的不容易。上级各项检查时不时下来,老师要做材料迎检。教的班级,如果班级纪律好,生源好,上课相对轻松,而且考试成绩会比较好。如果纪律不好,生源差的,上一节课就相当于在跟别人吵架吵一节课。对于虚心接受,屡教不改的学生,很多时候,你是抱着恨铁不成钢的心情,天天变着花样和孩子斗智斗勇,时间久了,心会累的。教师是一个良心活。而且现在很多人都在喷老师怎么样,一出事,都拿学校老师问责,如果是你,心会寒吧。既要让老师教出好成绩,又给老师设置太多的框架。

回答:教师待遇该不该提高,我举几个现象就可以看出:(1)、见过老师转行去考公务员的,谁见过公务员转行应聘教师的;(2)、名校的大学毕业生特别是优秀的毕业生(包括师范院校)有进入教育行业的吗;(3)、现在学校的老师(特别是40岁以下的)男性老师有多少?(4)、现在社会上普遍的轻视老师,主要原因不就是待遇太低吗。有些人经常发帖说,老师的工资不低,比某某行业的高,呵呵,好意思吗,老师是科技人员呀,能乱比吗。有人说老师一天两节课,90分钟,挺轻松的,为什么拿高工资,你以为老师只在讲台上表演,就不备课了,就不改作业了。有人说,老师补课多么多么挣钱,试问有几个老师补课,为什么去补课,如果钱多的花不完,谁愿意牺牲休息时间,冒着被处分的风险,担着挨骂的名声去补课。尽管某些媒体,个别人一在的损老师,但这已经引起党中央,国务院的重视,中共中央国务院最近印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,已经进行了明确的指示,进一步提高中小学教师的待遇。这个问题就不要在讨论了。等待吧。欢迎吐槽

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回答:

回答:国与国之间的竞争,归根到底是人才的竞争。人才的培养来源于什么?学校教师。

然而在现实执行过中,各地执行不到位的情况时有发生,一次次提工资,一次次落实不到。教师戏称其为空调,而广大网友只看到提高工资的报道,却没看到教师工资提高其实就是光打雷不下雨,几乎没有什么变化。教师为此在网上吐槽晒工资条大家视而不见,现在网友又盯上了教师寒暑假工资,好吧这些网友真实想法应该是觉得教师就应该穷?

当有人在说教师有寒暑假时,Ta回避了一个最为严重的问题,市区一下的学校尤其是县城级别的或县城升区后区级别的学校,成绩评比严重!一线老师过着驴一样的日子,不只是教课备课判作业,很多要带领学生做校园卫生,宿舍卫生,厕所卫生等。大多早出晚归(早6点前到校,晚10点后回家),而且很多周六日不休息,寒暑假学校安排到学校补课,工资收入不高,休息时间加班几乎不给钱或很少。我说的不是市级的学校,市级的学校很多学校早上上课没那么早,下午放学早,没有晚自习周六日不用去学校上课。我说的是县级的学校,大多数县级学校的现状,一线教师很苦!你们可以去体验,不要道听途说!

如今只见青年教师纷纷去考公务员,不见公务员反过来考教师;

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